Thursday, November 3, 2016

Cómo Crear Una Línea De Tiempo Para Los Planes De Formación De Los Empleados

Cómo crear una línea de tiempo para los Planes de Formación de los empleados Acciones y ahorra Una línea de tiempo puede servir como una guía útil para conseguir un plan de formación de los empleados logrado. Si bien no es necesario que siga la línea de tiempo con perfecta adherencia , todavía sirve a un propósito valioso en forma de una meta . Puedes seguir unos sencillos pasos para crear una línea de tiempo para su plan de formación de los empleados . Por el camino , usted puede sentirse libre de hacer cambios a esta línea de tiempo para mantenerla actualizada y relevante. Otras personas están leyendo Vamos con los componentes de su plan de formación de los empleados . Divida el proceso en fases. Por ejemplo , puede ser " Entrenamiento de Ventas , Servicio al Cliente Formación , Capacitación en Seguridad . " Crear la línea de tiempo . Haga una línea en una página. Coloque la breve descripción de una fase por debajo de un punto en la línea de tiempo. Coloque la duración del tiempo necesario para completar una tarea por encima de la tarea. Esto constituirá la base de su plan de formación de los empleados .


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